Optimaliseer het inwerkproces van nieuwe medewerkers

Gebruik digitale, interactieve content om nieuwe medewerkers efficiënt in te werken

De voordelen van onboarding via Flex-Appeal​

Geen papierwerk

Stop met het printen van ellenlange personeelshandboeken die niet gelezen worden. Leer medewerkers alles over hun nieuwe baan via interactieve modules en quizzes.

Uniformiteit

Voorkom dat iedere vestiging een ander inwerkproces heeft. Stel een standaard inwerkprogramma op en zorg er zo voor dat jouw merk altijd op de juiste manier wordt gepresenteerd

Betrokkenheid vanaf dag 1

Zorg er niet alleen voor dat medewerkers correct ingewerkt worden maar maak ze ook bekend met de bedrijfscultuur en betrek ze vanaf dag 1 bij de organisatie.

Persoonlijk digitaal inwerktraject

Creëer een persoonlijk digitaal inwerktraject voor iedere medewerker. Door het toepassen van verschillende filters zorg je ervoor dat een medewerker enkel de informatie krijgt die voor haar relevant is.
  • Filter op basis van functieprofiel en locatie
  • Stel een deadline in voor het afronden van het traject
  • Stimuleer voortgang via automatische herinneringen

Interactieve leermodules

De leermodules kunnen gemakkelijk en snel ontworpen worden. Combineer verschillende elementen om informatie op een aantrekkelijke en heldere manier te presenteren.
  • Pas modules gemakkelijk en snel zelf aan
  • Combineer afbeeldingen, tekst en (youtube) video's
  • Maak modules permanent beschikbaar als naslagwerk

Quiz

Test de kennis van nieuwe medewerkers op een interactieve manier via quizzes. Het punten systeem zorgt ervoor dat medewerkers nog gemotiveerder zijn om het inwerktraject af te ronden.
  • Maak multiple choice vragen met meerdere antwoorden
  • Stel slagingspercentages in voor iedere quiz
  • Beloon vooruitgang van medewerkers met punten

Inzicht

Het onboarding dashboard geeft jou in één oogopslag inzicht in de vooruitgang van iedere nieuwe medewerker. Bekijk exact welke onderdelen van het inwerkprogramma zij reeds voltooid hebben of nog af moeten ronden.
  • Behoud het overzicht via algemene statistieken
  • Bekijk de vooruitgang van individuele medewerkers

De beste werkgever​

Albert Heijn Franeker doet er alles aan de beste werkgever te zijn. Met honderden werknemers, verschillende afdelingen, verloop en veel parttimers, is het goed inwerken van nieuw personeel een uitdagende klus. Ondernemer Mirjam Kuipers ging deze uitdaging aan en heeft met Flex-Appeal dé oplossing gevonden voor het optimaliseren van haar inwerkproces. Medewerkers ontvangen niet alleen de juiste praktische informatie, maar zijn nu vanaf dag 1 volledig betrokken bij de organisatie.

Vraag een vrijblijvende demo aan