De voordelen van e-learning

e-learning voordelen

E-learning is booming! Sinds het jaar 2000, hebben de vele voordelen van e-learning voor een enorme groei gezorgd van maar liefst 900%. Naar verwachting zal e-learning met nog 200% (325 miljard dollar) groeien tussen 2015 en 2025.

In deze blog vertellen we je wat de voordelen zijn van e-learning en hoe e-learning een positieve impact kan hebben op jouw organisatie. 

Bespaar tijd en kosten

Een goed ontworpen, online training kan meerdere malen gebruikt worden. Daarnaast wordt het overbodig om een persoon in te zetten om de training te geven, worden de toetsen automatisch nagekeken en krijgt de medewerker direct de uitslag.

Flex-Appeal biedt een chatfunctie waar medewerkers met elkaar kunnen overleggen. Hierdoor worden de medewerkers gestimuleerd om elkaar te helpen in een online leeromgeving. Dit bevordert de betrokkenheid van de medewerkers bij de stof en de organisatie.

Sneller gekwalificeerde medewerkers

Volgens het onderzoek van Brandon Hall heeft een medewerker 40-60% minder tijd nodig om stof op te nemen door middel van e-learning, vergeleken met een traditionele training. Daarnaast onthouden de medewerkers de stof door e-learning 25-50% beter en leren ze vijf keer sneller (IBM Epic Performance Improvement, 2011). 

Een ander belangrijk voordeel van e-learning is dat je de medewerkers op een snelle manier de informatie kan verstrekken.

Bij Flex-Appeal kun je als beheerder diverse leerpakketten creëren. Zo kan er via de app productinformatie over de nieuwe hamburger gegeven worden of kan er een specifieke training aangeboden worden aan vakkenvullers. Je kunt via het dashboard de scores per medewerker zien en wie de training nog moet afronden. Zo heb je op elk moment een goed inzicht over de trainingen. 

Milieuvriendelijk 

Volgens de Open University Design Innovation Group (DIG) draagt e-learning bij aan 90% energiebesparing en 90% minder Co2 uitstoot. Dit komt doordat er niet meer gereisd hoeft te worden. Daarnaast is de e-learning volledig digitaal, waardoor papier overbodig is en de locatie flexibel is. Een goede stap richting social responsibility!

De digitale wereld van nu

E-learning biedt veel flexibiliteit en toegankelijkheid; er is alleen een apparaat met internetverbinding nodig. Daarnaast zijn de e-learnings niet gebonden aan tijdzones en zijn altijd toegankelijk voor wie het bestemd is.

Bij e-learning is het mogelijk om de informatie zo vaak terug te lezen als nodig is. Hierdoor onthoudt de medewerker de stof een stuk beter. 

Variatie is belangrijk!

E-learning kan gevarieerd ingericht worden met video’s, afbeeldingen, verschillende casussen en quizzes. Dit houdt de e-learning interessant en op deze manier kan de medewerker de stof beter opnemen.

Je kunt in Flex-Appeal een groepschat maken, waar medewerkers met elkaar kunnen communiceren over de trainingen en elkaar kunnen motiveren. 

Zoals je het hebt gelezen, is e-learning ideaal om je medewerkers te informeren, trainen en betrekken bij je organisatie. Wil je meer weten over e-learning en Flex-Appeal? Neem dan contact op via de chat hieronder, of vraag een demo aan

Geschreven door

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Deel via:

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief